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      发扬“三种精神” 谱写行业政工工作高质量发展新篇章
      关于行业基层单位做好当前政工工作的几点思考
      2019年04月29日来源:烟草在线作者:凹凸

        烟草在线专稿  烟草行业成立近四十年来的改革发展实践,为当前和今后一段历史时期的行业高质量发展积累了极为重要的宝贵经验。这其中,离不开行业每一名干部职工的辛勤奋斗。但笔者以为,其中重要的条件之一,就是行业各级各部门的政工工作为行业的改革发展提供了极为可靠的思想保证和精神支撑。新时代高质量发展,是摆在烟草人面前一道不得不答的考题。笔者试根据掌握的有限资料和学习思考,从行业基层单位的视角,就扎实做好新形势下的党建、工会和离退休工作,谈一下自己的粗浅认识,以期能起到一定借鉴作用。

        一、大力发扬“钉钉子精神” 推进新时代党建工作高质量发展

        谱写行业党建工作高质量发展新篇章,必须要更加注重发扬经验。过去的三十多年,烟草行业各级党组织在推动改革发展中坚持党的领导、加强党的建设,坚定不移推进全面从严治党,确保了党组织把方向、管大局、保落实,使烟草行业成为维护政治稳定、推动经济发展、履行社会责任的重要力量。新形势下,深入推进烟草行业改革发展,必须坚持和发扬过去坚持抓好党建的成功做法,以加强政治建设为统领,全面落实新时代党的建设总要求,凝聚推动发展的强大力量,以高质量党建引领高质量发展。具体到行业基层单位,就是要“虚功实做”,紧紧围绕一个“实”字,大力发扬“钉钉子精神”,真正把国家局党组关于党建高质量发展举措从“纸上”走到“地上”,全力打造党建工作新高地。

        1.从地市级局(公司)党委的视角看:必须始终把党建工作放在首位,定期听取专题汇报,周密制定方案计划,切实做到“年有要点、季有考核、月有安排”,从而最大程度上确保党建各项工作“看得见、摸得着”。

        2.从行业上下党建部门的视角看:必须要“用心用脑”发挥职能部门作用,将党建工作纳入各项业务工作的综合绩效考核系统,使大家更加清楚的看到“奖的心动、罚的心痛”,通过“虚功实做”,稳步推动标准化党支部建设新提升

        3.从各党支部的视角看:必须要更加注重在严格做好“规定动作”的基础上,根据支部所属部门(单位)工作特点,注重在结合创新上下功夫,按规定要求开展学习、组织活动情,从而最大程度上确保“规定动作不走样、自选动作有特色”。

        4.从行业每一名党员干部视角看:必须要将学习作为常态,充分利用“学习强国”、网络学院以及微信群等新媒体为平台,积极为新时代“党建+”工作献计献策,以“虚功实做”的新行动新进步助力企业高质量发展。

        二、大力发扬“改革创新精神” 推进新时代工会工作高质量发展

        工会作为党领导下的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是贯彻党的各项工作部署的重要支撑。联系行业基层单位的工会工作,笔者认为,新时代行业工作的高质量发展,必须始终坚持党的领导这一核心,紧密结合党建工作,通过进一步发挥工会教育、服务、协调培训等各项职能,大力发扬“改革创新精神”,不断提升工会工作的影响力,从而更好地把业内每一名干部职工的思想和行动统一到国家局党组关于高质量发展的各项决策部署上来。

        1.谱写行业工会工作高质量发展新篇章,必须要更加注重发挥教育职能。具体到行业地市级基层单位,就是要认真制定年度职工思想政治教育工作计划,定期学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,并注重强化形势任务教育,引导职工更加清楚地意识到自己的使命担当,督促大家更好地干在实处、走在前列,为企业高质量发展添砖加瓦。

        2.谱写行业工会工作高质量发展新篇章,必须要更加注重发挥服务职能。人是生产力中最活跃的因素。工会是职工的“娘家人”。新时代行业高质量发展,基层单位必须要在严格落实职代会制度、企务公开制度及“三重一大”各项规定的基础上,充分利用微信群等新媒体,通过网络投票、系统公示等多种形式,让职工广泛参与到企业管理当中;通过职工生病住院探望、定期不定期上门走访等方式,紧紧围绕职工所需所急开展帮扶,并逐步上升到政策制度层面,助力企业高质量发展。

        3.谱写行业工会工作高质量发展新篇章,必须要更加注重发挥协调职能。行业高质量发展,工会工作是非常重要的一环。行业级才能单位,必须要聚焦企业高质量发展,以职工需求为导向,积极搭建网上交流平台,广泛开展群众性创新活动;要始终坚持以职工为本,主动站在协调劳动关系第一线,代表职工说话,反映职工诉求,协调企业与职工的关系融洽,稳步提升职工对工会工作的认可度和满意度,不断巩固和谐劳动关系。如此,才是高质量发展的应有之义。

        4.谱写行业工会工作高质量发展新篇章,必须要更加注重发挥培训职能。行业各级工会组织,必须要认真制定更加符合本单位、本部门实际和特点的年度学习、培训计划,从制度和物质上鼓励职工参加学历提升教育、专业技术职务资格考试评定以及课题研究、论文撰写等,着力提高全员素质提升。在此基础上,要充分利用行业内外平台,大力开展劳动技能竞赛,针对不同部门工作实际,定期开展岗位练兵和技能大比武活动,以“比学赶帮超”的新氛围再谱工会工作高质量发展新篇章。

        三、大力发扬“认真精神” 推进新时代离退休人员工作高质量发展

        离退休工作是政工工作的重要组成部分之一;离退休老同志是党执政兴国的重要资源,是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量,关心照顾好离退休老同志是我们义不容辞的责任。作为特殊体制机制的烟草行业,理应始终牢记老同志的历史功绩,认真落实政策待遇,全面加强载体建设,用心用情做好对老同志的服务,为推动行业高质量发展增添正能量、作出新贡献。对此,笔者认为,行业地市级基层单位必须要着力发扬认真精神,进一步提升管理服务水平。

        1.推进新时代离退休工作高质量发展,要进一步在锻造担当奉献的务实作风上体现认真精神。首先,必须要着力打造“讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过”的工作队伍,这是做好工作的首要前提。离退办工作人员要切实把深入学习国家局、省局(公司)党组关于离退休工作的会议精神、政策文件和领导讲话等,作为做好新时代离退休工作的重要遵循,推动上级部署在本单位、本部门落地见效。

        2.推进新时代离退休工作高质量发展,要进一步在加强离退休党支部建设上体现认真精神。行业上下必须要更加注重把加强离退休人员政治建设摆在核心位置。比如,可以在离退休党支部中开展优秀党小组、优秀共产党员等的创建评选活动,也可以探索实施在职人员兼任离退休党支部党务工作人员的做法,通过为离退休老同志印制专门学习笔记本、帮助支部将学习、活动开展情况录入相关系统以及做好档案资料的痕迹化整理等工作,更好地把“讲认真”落实到老同志党内生活的全过程和各方面。

        3.推进新时代离退休工作高质量发展,要进一步在积极满足老同志对美好生活的需要上体现认真精神。要积极探索“互联网+党建”的有效途径,通过组建离退休人员微信群等途径,竭尽所能提供亲情化、个性化、多样化服务;要不断完善新时代烟草“文化养老”的相关模式,健全鼓励离退休老同志读老年大学的制度体系,充分利用乒乓球室、门球场等活动阵地,完善管理办法,提升服务质量,更好地满足老同志活动需求。

        4.推进新时代离退休工作高质量发展,要进一步在引导老同志为企业发展献计献策上体现认真精神。要定期召开通报会、座谈会,严格执行生病看望等系列制度,积极探索实施在职人员帮扶服务老同志工作机制,引导老同志充分发挥自身政治优势、经验优势和威望优势以及在维护企业和谐稳定、推动改革发展等方面的积极作用,为行业高质量发展增添正能量。

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